週日加班費計算 - 勞基法2026規定 | 九號工具站

週日加班費計算方式

依據勞基法，週日的加班費計算因加班時段和日期類型而異。了解正確的計算方式，確保您的權益不受損。

加班費率速查表

週日加班費計算範例

假設月薪 40,000 元，時薪 = 40,000 ÷ 30 ÷ 8 = 167 元

• 平日加班 2 小時：167 × 1.34 × 2 = 447 元
• 平日加班 4 小時：447 + 167 × 1.67 × 2 = 1,005 元
• 休息日加班 8 小時：167 × 1.34 × 2 + 167 × 1.67 × 6 = 2,120 元
• 國定假日加班 8 小時：167 × 2 × 8 = 2,672 元

注意事項

• 加班需經勞工同意，不可強制加班
• 每月加班時數上限 46 小時（經勞資會議同意可延長至 54 小時）
• 休息日加班時數以 4 小時為一個單位計算
• 雇主不得以補休取代加班費，除非勞工同意

常見問題

週日加班可以只給補休嗎？

依勞基法規定，加班費是法定義務。雇主要改給補休需經勞工同意，且補休期限屆滿仍未休完的，雇主仍須發給加班費。

責任制就不用給加班費嗎？

僅有經勞動部核定的特定行業適用責任制（勞基法第 84-1 條），且仍需約定合理工時。未經核定的「責任制」無法免除加班費義務。

立即試算

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