Bolsa perezosa de derechos laborales
Un resumen enfocado de la Ley de Normas Laborales para comprender sus derechos e intereses como jornada laboral, vacaciones, pago de horas extras, indemnización por despido, etc.
Última actualización:2026-02-10
Este paquete perezoso se compila de acuerdo con la Ley de Normas Laborales vigente y se aplican regulaciones especiales a algunas industrias. Si tiene alguna disputa, presente una queja ante el Ministerio de Trabajo o la oficina laboral local.
Tabla de contenido
1. regulaciones de horas de trabajo
-
Límite de horas de trabajo diarias
La jornada laboral normal es de 8 horas, las horas extraordinarias son de hasta 4 horas y el total no supera las 12 horas.
-
Horas máximas de trabajo semanales
Jornada laboral normal 40 horas
-
Límite de horas extras mensuales
El principio es de 46 horas, ampliables a 54 horas con la aprobación de la asamblea obrero-patronal, y el total dentro de 3 meses no excederá las 138 horas.
Cosas a tener en cuenta
Los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a trabajar horas extras, y las horas extras deben ser aprobadas por los trabajadores.
2. Cálculo del pago de horas extras
| Periodo de horas extras | Cálculo del pago de horas extras |
|---|---|
| Horas extras entre semana 2 horas antes | Tarifa por hora × 1,34 |
| 3-4 horas extras entre semana | Salario por hora × 1,67 |
| Trabajo de horas extras en el día de descanso 2 horas antes | Tarifa por hora × 1,34 |
| Trabajo de horas extras en días de descanso 3-8 horas | Salario por hora × 1,67 |
| Trabajo de horas extras en días de descanso 9-12 horas | Tarifa por hora × 2,67 |
| Horas extras en días festivos nacionales | Un día de salario adicional (doble salario) |
| Trabajar horas extras en días festivos | 1 día extra de salario + 1 día de permiso compensatorio |
Consejos
- Cálculo del salario por hora: salario mensual ÷ 30 ÷ 8
- Las horas extraordinarias de menos de 4 horas en los días de descanso se contarán como 4 horas, y las horas extraordinarias que excedan de 4 horas pero menos de 8 horas se contarán como 8 horas.
3. Derechos de licencia
-
Vacaciones
Debería haber un día libre cada siete días y no se permite trabajar a menos que haya un desastre natural.
-
dia de descanso
Debe haber 1 día de descanso cada 7 días y se requiere pago de horas extras por asistencia.
-
día festivo
El día 12 es feriado nacional cada año y se le pagará un día adicional por asistir.
-
licencia especial
Calculado en función de la antigüedad; consulte la siguiente tabla para obtener más detalles.
4. días de licencia especiales
| Antigüedad | días festivos especiales |
|---|---|
| Más de 6 meses pero menos de 1 año. | 3er |
| Más de 1 año pero menos de 2 años | 7mo |
| Más de 2 años pero menos de 3 años | 10mo |
| Más de 3 años pero menos de 5 años. | 14 |
| Más de 5 años pero menos de 10 años | 15 |
| Más de 10 años | Agregue 1 día cada año, hasta 30 días |
Consejos
- Si no se ha disfrutado de la licencia especial, el empleador pagará el salario por los días no utilizados.
- Los trabajadores programan períodos de licencia especiales, pero los empleadores pueden negociarlos y ajustarlos según las necesidades operativas.
5. Cálculo de la indemnización por despido
-
período de vista previa
3 meses a 1 año de trabajo: aviso con 10 días de antelación; 1 a 3 años: aviso con 20 días de antelación; más de 3 años: aviso con 30 días de antelación
-
buscando licencia profesional
Durante el período de preaviso, puede tomar 2 días de licencia laboral por semana y se mantendrá su salario.
| Sistema aplicable | Método de cálculo |
|---|---|
| Nuevo sistema (después del 1/7/2005) | 0,5 meses de salario promedio por cada año completo, hasta 6 meses |
| Sistema antiguo (antes del 1/7/2005) | Salario promedio de 1 mes cada 1 año |
Cosas a tener en cuenta
Si el empleador no avisa conforme a la ley, deberá pagar los salarios durante el plazo de preaviso.
6. salario mínimo
| proyecto | Cantidad |
|---|---|
| salario mensual | 28.590 yuanes |
| Tarifa por hora | 190 yuanes |
Consejos
- El salario base se ajusta anualmente, sujeto al anuncio del Ministerio de Trabajo
- El salario por hora de los trabajadores a tiempo parcial no será inferior al salario básico por hora.
7. Canal de Reclamaciones Laborales
-
1955 Línea Directa de Consulta Laboral
Línea de consulta gratuita del Ministerio de Trabajo, servicio 24 horas
-
oficina laboral local
Puede iniciar la mediación en conflictos laborales
-
Sitio web oficial del Ministerio de Trabajo
Quejas y consultas online sobre legislación laboral
Centrarse en la organización
- 1 El límite de horas de trabajo diarias es de 8+4 horas y el límite de horas extras mensuales es de 46 a 54 horas.
- 2 Pago de horas extras: 1,34 veces durante las primeras 2 horas y 1,67 veces durante las últimas 2 horas entre semana
- 3 La licencia especial oscila entre 3 y 30 días dependiendo de la antigüedad. Las vacaciones no utilizadas se convertirán en salario.
- 4 Nuevo sistema de indemnización por despido: 0,5 meses por cada año completo, hasta 6 meses
- 5 Salario básico en 2026: salario mensual 28.590 yuanes, salario por hora 190 yuanes
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