노동권 게으른 가방
근로시간, 휴가, 초과근무수당, 퇴직금 등 여러분의 권리와 이익을 이해하기 위한 근로기준법을 집중적으로 정리한 자료입니다.
마지막 업데이트:2026-02-10
이 게으른 패키지는 현행 근로기준법에 따라 작성되었으며, 일부 산업에는 특별 규정이 적용됩니다. 이의가 있을 경우 노동부 또는 관할 노동청에 민원을 접수하시기 바랍니다.
목차
1. 근무시간 규정
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일일 근무시간 제한
통상근로시간은 8시간, 초과근로시간은 최대 4시간이며, 총 근로시간은 12시간을 초과할 수 없습니다.
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주당 최대 근무시간
정규근로시간 40시간
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월 초과근무 한도
46시간을 원칙으로 하며, 노사협의회의 승인을 받아 54시간까지 연장할 수 있으며, 3개월 이내의 총 근무시간은 138시간을 초과할 수 없습니다.
주의할 점
고용주는 근로자에게 초과근무를 강요할 수 없으며, 초과근무는 근로자의 승인을 받아야 합니다.
2. 초과근무 수당 계산
| 초과 근무 기간 | 초과근무 수당 계산 |
|---|---|
| 평일 초과근무 2시간 전 | 시간당 요금 × 1.34 |
| 평일 3~4시간 초과근무 | 시급×1.67 |
| 휴일 2시간 전 초과근무 | 시간당 요금 × 1.34 |
| 휴일 연장근로 3~8시간 | 시급×1.67 |
| 휴일에 초과근무 9~12시간 | 시간당 요금 × 2.67 |
| 공휴일 초과근무 | 하루 추가 급여(두 배 급여) |
| 휴일에도 초과근무 | 1일수당 + 1일보상휴가 |
팁
- 시급계산 : 월급 ¼ 30 ¼ 8
- 휴일에 4시간 미만의 초과근무는 4시간으로, 4시간을 초과하고 8시간 미만의 초과근무는 8시간으로 계산합니다.
3. 권리를 남겨주세요
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휴가
7일에 하루씩 쉬어야 하며, 천재지변이 아닌 이상 작업을 할 수 없습니다.
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휴일
7일마다 1일의 휴식을 취해야 하며, 출석에는 초과근무 수당이 필요합니다.
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공휴일
12일은 매년 국경일로 출석일수에 따라 추가수당이 지급됩니다.
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특별 휴가
연공서열을 기준으로 계산됩니다. 자세한 내용은 아래 표를 참조하세요.
4. 특별휴가일
| 선임 순위 | 특별휴일 |
|---|---|
| 6개월 이상 1년 미만 | 3번째 |
| 1년 초과 2년 미만 | 7번째 |
| 2년 초과 3년 미만 | 10일 |
| 3년 초과 5년 미만 | 14일 |
| 5년 이상 10년 미만 | 15일 |
| 10년 이상 | 매년 1일씩 추가, 최대 30일 |
팁
- 특별휴가를 사용하지 아니한 경우 사용자는 미사용일수에 대한 임금을 지급하여야 한다.
- 특별 휴가 기간은 근로자가 정하지만, 고용주는 운영상의 필요에 따라 협상하고 조정할 수 있습니다.
5. 퇴직금 계산
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미리보기 기간
근무 기간 3개월~1년: 10일 전 사전 통지; 1~3년: 20일 전 통지 3년 이상: 30일 전 통보
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전문적인 휴가를 구하는 중
통지기간 동안 주 2일 휴직이 가능하며, 급여는 유지됩니다.
| 적용 가능한 시스템 | 계산방법 |
|---|---|
| 새로운 시스템(2005/7/1 이후) | 1년마다 평균 급여 0.5개월, 최대 6개월 |
| 기존 시스템(2005/7/1 이전) | 1년 1개월 평균 급여 |
주의할 점
사용자가 법에 따라 통지하지 않는 경우, 통지 기간 동안 임금을 지급해야 합니다.
6. 최저 임금
| 프로젝트 | 양 |
|---|---|
| 월급 | 28,590위안 |
| 시간당 요금 | 190위안 |
팁
- 기본급은 노동부 고시를 거쳐 매년 조정됩니다.
- 시간제근로자의 시간당 임금은 기본시간급보다 낮아서는 아니 된다.
7. 노동 고충처리 채널
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1955년 노동상담 핫라인
노동부 무료상담전화, 24시간 서비스
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지방 노동국
노동쟁의 조정을 개시할 수 있음
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노동부 공식 홈페이지
노동법 관련 온라인 민원 및 문의
정리에 집중
- 1 일일 근무 시간 한도는 8+4시간이고, 월 초과 근무 한도는 46~54시간입니다.
- 2 초과근무 수당 : 주중 최초 2시간은 1.34배, 마지막 2시간은 1.67배
- 3 특별휴가는 직급에 따라 3~30일이다. 미사용 휴가는 급여로 전환됩니다.
- 4 퇴직금 신제도 : 1년마다 0.5개월, 최대 6개월
- 5 2026년 기본급 : 월급 28,590위안, 시급 190위안
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요설
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