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懶人包 / GUIDE
2026-07-27
2026 健保費怎麼算？級距、眷屬加保、補充保費一次搞懂
健保費每月扣多少？本篇拆解 2026 健保費計算公式：投保金額級距 × 5.17% × 自付 30%，眷屬最多算 3 口；再整理補充保費 2.11% 的 6 大扣繳項目與起扣門檻，搭配實際試算範例與常見情境，一篇搞懂薪水單上的健保費。
健保費
補充保費
投保級距
眷屬加保
薪資
註記
本指南由 Mark Liu 編整、實測校稿，費率與級距以健保署最新公告為準，內容會隨制度調整持續更新
目錄 / INDEX
7
第 1 節
健保費的計算公式：三方分攤
受僱者的健保費不是全部自己出，而是三方分攤：自己付 30%、雇主付 60%、政府補助 10%。你薪水單上被扣的那筆，只是總保費的三成。
公式：投保金額 × 5.17% × 30% ×（1 + 眷屬人數）
這裡的「投保金額」不是實領薪水，而是你的月薪對應到健保署級距表的金額（詳見下一節）。我第一次對薪水單時就搞混過：明明月薪 39,000，健保費卻是用 40,100 這個級距算，數字對不起來不是公司扣錯，而是級距跳點的關係。
公式：投保金額 × 5.17% × 30% ×（1 + 眷屬人數）
這裡的「投保金額」不是實領薪水，而是你的月薪對應到健保署級距表的金額（詳見下一節）。我第一次對薪水單時就搞混過：明明月薪 39,000，健保費卻是用 40,100 這個級距算，數字對不起來不是公司扣錯，而是級距跳點的關係。
第 2 節
投保金額級距：為什麼扣的錢跟月薪對不上
健保署把月薪切成數十個級距，你的健保費用「你月薪落入的那個級距上限」計算，不是用實際薪水。所以月薪 39,000 和 40,000 的人，健保費可能一模一樣。
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月薪落在級距區間內，一律以該級距的投保金額計算
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調薪跨過級距跳點，健保費才會跟著變
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級距表每年可能隨基本工資調整，以健保署公告為準
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雇主低報投保級距是違法的，會影響你的勞保給付權益，發現可檢舉
小提示
- 想知道自己落在哪個級距，健保署官網有最新的「保險費負擔金額表」，或直接用本站健保費計算機輸入月薪即可
第 3 節
實際試算：月薪 4 萬的上班族
以月薪 40,000 為例（對應投保金額 40,100）：
本人自付：40,100 × 5.17% × 30% ≈ 622 元/月
如果加保 1 位眷屬（例如沒有工作的配偶），就是 622 × 2 = 1,244 元。雇主那邊則要負擔 60%，還要按平均眷口數 0.58 加計，實際負擔比員工高得多——這也是為什麼有些公司談薪水時會強調「總雇用成本」。
本人自付：40,100 × 5.17% × 30% ≈ 622 元/月
如果加保 1 位眷屬（例如沒有工作的配偶），就是 622 × 2 = 1,244 元。雇主那邊則要負擔 60%，還要按平均眷口數 0.58 加計，實際負擔比員工高得多——這也是為什麼有些公司談薪水時會強調「總雇用成本」。
| 月薪（投保金額） | 本人自付/月 | 加保 1 眷屬 | 加保 2 眷屬 |
|---|---|---|---|
| 30,300 | 470 | 940 | 1,410 |
| 40,100 | 622 | 1,244 | 1,866 |
| 60,800 | 943 | 1,886 | 2,829 |
| 100,000（級距 101,100） | 1,568 | 3,136 | 4,704 |
注意事項
以上為依 5.17% 費率的估算值，實際金額以健保署公告的保險費負擔金額表為準。
第 4 節
眷屬加保：最多算 3 口，掛誰划算？
沒有工作的配偶、子女、父母可以掛在你名下加保，每加 1 口就多付一份 30% 的自付額，但最多只計算 3 口——家裡 4 個小孩和 3 個小孩，健保費一樣。
如果夫妻都有工作，眷屬掛在「投保金額較低」的那一方比較省：同樣一個小孩，掛在月薪 35,000 的一方，會比掛在月薪 80,000 的一方每月省下數百元。我實際幫家裡算過一輪，把兩個小孩從高薪方移到低薪方投保，一年省了快 5,000 元，這是很多雙薪家庭沒注意到的細節。
如果夫妻都有工作，眷屬掛在「投保金額較低」的那一方比較省：同樣一個小孩，掛在月薪 35,000 的一方，會比掛在月薪 80,000 的一方每月省下數百元。我實際幫家裡算過一輪，把兩個小孩從高薪方移到低薪方投保，一年省了快 5,000 元，這是很多雙薪家庭沒注意到的細節。
小提示
- 眷屬轉掛只要向公司人資或投保單位申請即可，不需要任何費用
- 失業期間可以掛配偶或直系親屬名下，或到區公所以地區人口身分投保
第 5 節
補充保費 2.11%：6 大項目與起扣門檻
除了每月的一般保費，健保還有「二代健保補充保費」，費率 2.11%，針對經常性薪資以外的 6 種收入，由給付單位在給錢時直接代扣。
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存股族注意：單次配息滿 2 萬就會被扣 2.11%，分散持股或分批領息可能低於門檻
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定存族可以把大額定存拆單，讓單次利息低於 2 萬避開起扣點
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獎金的 4 個月門檻是「累計制」，年中已領的獎金會一起計入
| 項目 | 起扣門檻 | 常見情境 |
|---|---|---|
| 高額獎金 | 當年累計超過 4 個月投保金額的部分 | 年終獎金、業績獎金特別高的年份 |
| 兼職薪資 | 單次達基本工資 | 打工、兼差、外送 |
| 執行業務收入 | 單次 2 萬元以上 | 接案、講師費、稿費 |
| 股利所得 | 單次 2 萬元以上 | 現金股利入帳 |
| 利息所得 | 單次 2 萬元以上 | 定存利息一次領 |
| 租金收入 | 單次 2 萬元以上 | 房東收租（付給法人時） |
注意事項
補充保費制度近年多次討論改革（如利息股利改年度結算），規則可能變動，申報前請以健保署最新公告為準。
第 6 節
自由工作者與無雇主者怎麼保
沒有固定雇主的接案族、自營作業者，健保有三種常見掛法，費用差很多：
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掛職業工會：以工會申報的投保金額計算，自付 60%（比受僱者的 30% 高，但含勞保）
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掛配偶或直系親屬名下當眷屬：付對方投保金額的 30%，通常最省
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區公所地區人口投保：定額保費，無工作收入者可申請補助
小提示
- 接案收入不穩定的初期，先評估掛眷屬是否符合資格，通常是最便宜的合法選項
第 7 節
動手算算看
看完公式如果還是懶得按計算機，本站的健保費計算機已經把 5.17% 費率、30% 自付比例、眷屬人數上限都內建好了，輸入月薪和眷屬數就能看到每月自付額、雇主負擔和年度總額，也可以切換身分別比較。搭配勞保費計算機一起用，就能算出薪水單上兩大扣款的完整全貌。
重點整理 / SUMMARY
5
- 1 健保費公式：投保金額 × 5.17% × 30%（受僱者自付比例）×（1 + 眷屬人數）
- 2 眷屬加保最多計算 3 口，超過 3 口不再加收
- 3 補充保費 2.11%：獎金、兼職、執行業務、股利、利息、租金 6 大項
- 4 獎金累計超過 4 個月投保金額才開始扣補充保費
- 5 實際金額用健保費計算機試算最快，級距以健保署公告為準
相關連結 / LINKS
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一般聲明
本站提供之資訊僅供參考，不保證其完整性與正確性。使用者應自行判斷資訊之適用性。