QA 履歷範本與寫法 — 從 Skills 到 STAR 故事的 5 個區塊完整指南

收到 100 份 QA 履歷、80 份長一樣：「跑 regression、寫 test case、用 Selenium」。剩下 20 份才有人讀。這篇給你進那 20% 的完整方法 — 不是模板美感、是內容結構。

順序就是 recruiter 眼動的順序。一頁紙、頂部 1/3 決定他是不是繼續看下去。

只需要：

姓名（中英）
職稱：Senior QA Engineer / SDET
所在地：Taipei (open to hybrid / remote)
Email | LinkedIn | GitHub | Portfolio
一句話定位 ← 最重要

爛例子：「具備測試經驗的工程師」

好例子：

• 「7 年自動化 QA、專精 Playwright 框架建置、E2E 從 0 到 200 case」
• 「跨 Web + Mobile QA、3 次主導測試平台從 0 到 1」
• 「Cryptocurrency exchange QA Lead，建立 5 人 team、上線 0 P0 incident 18 個月」

3 個元素：年資 + 專長 + 量化成就。

不是塞滿 keyword、是講你能解決什麼問題。

爛例子：

具備 5 年 QA 經驗，熟悉自動化測試、Selenium、Appium、API 測試...
（後面 30 個 keyword）

好例子：

QA 工程師、7 年資歷，從手動測試起步、現專注於 web/mobile 自動化框架建置。

主導過 3 次從 0 建立 E2E 平台（Selenium → Playwright → Detox），
平均把 release confidence 從 60% 拉到 95%，
最近一次讓上線 P0 bug 從每月 5 個降到 0.5 個。

下一步想往 Test Platform / Tooling 方向走。

結構：定位 → 過去做過什麼 → 想往哪走。

爛例子：

Skills: Selenium, Appium, Playwright, Jest, Mocha, JUnit, Pytest,
Postman, JMeter, Locust, Cypress, TestRail, Jira, Git, Docker, ...

讀的人睡著了。

好例子（分組）：

• Playwright (TypeScript) — 主導 3 個專案、框架自建
• Cypress、Selenium WebDriver — 5 年實戰
• Page Object Model 架構設計

• pytest + requests + jsonschema
• Postman collection、Newman CI 整合
• Contract testing (Pact)

• GitHub Actions、GitLab CI 設計與 maintain
• Docker、Kubernetes 基礎
• Allure、JUnit XML 報告整合

• Python、TypeScript（日常用）
• Go（看得懂、能改）

• TestRail、Xray、Jira、Linear
• Sentry、Datadog、Grafana

**標「精通 / 熟悉 / 接觸過」**，HR 不會問細節、面試官會專挑「精通」那塊問。

用 STAR 結構寫每段經歷：

Situation: 背景
Task: 你的任務
Action: 你做了什麼
Result: 結果（量化）

爛例子：

ABC 公司 · QA Engineer · 2022-2024
- 撰寫 test case
- 跑回歸測試
- 用 Selenium 寫自動化
- 跟 dev 溝通 bug

讀完不知道你做得好不好、規模多大、解決什麼。

好例子：

ABC 公司（電商平台，月訂單 50 萬）· Senior QA Engineer · 2022-2024

[Situation] 加入時 QA 5 人、E2E 自動化覆蓋率 15%、上線 P0 bug 平均 3 個/月

[Action]
- 主導 Selenium → Playwright 遷移，3 個月完成 120 個 case 改寫
- 設計 Page Object Model + fixture，新人寫 case 時間從 1 天 → 2 hr
- 加 GitHub Actions PR 留言整合，dev 不用點 CI 就看結果
- Spec review 流程 pilot，pilot team P0 從 3/月 → 0.5/月

[Result]
- E2E 自動化覆蓋率 15% → 65%
- 跑 E2E 時間 1 hr → 12 分鐘（shard + cache）
- 上線 P0 bug 從 3/月 → 0.8/月
- Mentor 2 個 Junior，其中 1 個升 Mid

讀完 30 秒、知道你 own 過什麼、規模多大、結果如何。

Action 動詞清單（取代 worked on / responsible for）

Led, Architected, Designed, Built, Migrated, Refactored,
Reduced, Improved, Doubled, Cut, Eliminated, Automated,
Mentored, Coached, Hired, Onboarded,
Partnered, Aligned, Influenced, Advocated, Proposed

這些都比「worked on」有力 10 倍。

數字化的 5 個面向

每段經歷至少 3 個數字。沒數字 = 不可信。

如果你有：

• Side project / Open source
• Blog / Conference talk
• 證照（ISTQB、AWS）
• Volunteer 經驗
• 多語能力

放上去。新人特別要 — 沒工作經歷時這是唯一差異化。

範例：

TestKit (open source, 200+ stars on GitHub)

Python library that wraps Playwright into a Lego-style API for QA teams.

• Tech: Python, Playwright, pytest
• Result: 用於 3 個外部公司、被 5 個 conference talk 引用

qa.9niche.com (個人 blog)

QA 知識庫，月閱讀 5,000+，含 20 篇實戰文章。

# 王小明 (Mark Wang)
**Senior QA Engineer** · Taipei · open to hybrid / remote
[email protected] · [LinkedIn](https://linkedin.com/in/...) · [GitHub](https://github.com/...) · [Blog](https://...)

> 7 年自動化 QA、專精 Playwright + pytest 框架建置。
> 過去 3 個專案均把上線 P0 bug 降 80% 以上、團隊 release cycle 從 4 週縮到 1 週。

---

QA 工程師、7 年資歷。從手動測試起步、現專注於 web / mobile 自動化框架建置與 CI/CD 整合。 主導過 3 次從 0 建立 E2E 平台。過去 18 個月所在團隊上線 0 P0 incident。 下一步想往 Test Platform Engineering 方向發展。

自動化（精通）

• Playwright (TypeScript)、Cypress、Selenium WebDriver
• Page Object Model 架構設計、Fixture / Test data 設計
• Visual regression (Percy)

API 測試（精通）

• pytest + requests + jsonschema
• Postman、Newman、Pact contract testing

CI / Tooling（熟悉）

• GitHub Actions、GitLab CI、CircleCI
• Docker、Kubernetes、AWS basics
• Allure、JUnit XML、PR comment 整合

程式語言

• Python（精通）、TypeScript（精通）、Go（看得懂）

Domain

• E-commerce、Fintech（cryptocurrency exchange）、SaaS

ABC 加密貨幣交易所 · Senior QA Engineer · 2022-04 ~ 至今

月活 50 萬、平均日交易量 $2B USD

Context: 加入時 QA team 3 人、E2E 覆蓋率 8%、上線 P0 bug 5/月。

Actions:

• 主導 Selenium → Playwright 遷移、3 個月完成 200 case 改寫
• 設計 contract testing 平台、解決微服務 API 不一致
• 建立 release readiness gate（quality gate）整合 CI
• Mentor 3 個 Junior、其中 2 個升 Mid

Results:

• E2E 覆蓋率 8% → 72%
• 上線 P0 bug 5/月 → 0.5/月
• 跑 E2E 時間 90min → 14min（shard + cache）
• Release cycle 4 週 → 1 週

XYZ SaaS · QA Engineer · 2020-08 ~ 2022-04

Web SaaS、5,000 enterprise 客戶

Context: 純手動 QA team 4 人、零自動化。

Actions:

• 主導從 0 建立 Cypress E2E 框架、6 個月內 80 case
• 推動 spec review 流程上線，pilot 3 個 team
• 設計 bug triage SOP，平均 bug close time 從 8 天 → 2 天

Results:

• 自動化覆蓋率 0 → 45%
• Bug close time 8 天 → 2 天
• 新人 onboarding 時間 4 週 → 1 週（建立 onboarding playbook）

DEF 雜貨 · Junior QA · 2018-05 ~ 2020-08

電商、月活 10 萬

Actions / Results:

• 寫 350+ test cases、設計 regression suite
• 學 Selenium WebDriver、建第一個 E2E 框架（35 case）
• 跨團隊 bug bash 推手、每季 1 次、平均找 25-30 bug

TestKit (open source, 200 GitHub stars)

Python wrapper library for Playwright, designed for QA teams. github.com/mark/testkit

qa.9niche.com (個人 blog, 5,000+ monthly readers)

QA 實戰知識庫，20 篇文章。

"Modern QA in 2025" Talk

TBC Conf 2024、150 attendees。 Slides

國立交通大學 · 資訊工程學系 · 2014-2018

• ISTQB Certified Tester Advanced Level
• 中文（母語）、英文（流暢）、日文（N3）

Step 1: Brain dump

列出所有做過的事、不管大小。一張紙 50+ 條。

Step 2: STAR 化

每件套 STAR、補數字。沒數字的丟掉、能補就補。

Step 3: 砍 70%

只留最強的 30%。履歷的價值在「什麼沒寫」、不是「什麼寫了」。

Step 4: Reviewer

• 同事（懂技術的）— 看內容對嗎
• HR / Recruiter — 看格式 / keyword
• 朋友（不懂技術）— 看 30 秒能不能看懂你

3 個都通過、再丟。

履歷: PDF、給特定職位
LinkedIn: 公開、給 recruiter 找你

→ Headline 用「Senior QA Engineer | Playwright | E2E Automation」
→ Summary 用第一人稱、更 conversational
→ Experience 跟履歷一致、但可以稍微詳細
→ Skills 直接填、會被搜尋
→ Posts 跟業界互動、提高曝光

1. 30 秒看不出價值的履歷 = 不會被看
2. 數字 > 形容詞 × 10 倍
3. STAR 是格式、不是公式
4. 砍 70% 比寫 100% 難、但更值錢
5. 履歷是 marketing、不是 documentation

QA 履歷最大的問題不是技能不夠、是不會講自己的故事。同樣的工作經歷、寫得好的拿 offer、寫得爛的卡 ATS。從今天起把每個專案套 STAR、加 3 個數字，3 個月後你的履歷會變「被獵頭主動找」的等級。