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懒人包 / GUIDE
2026-07-27
2026 健保费怎么算？级距、眷属加保、补充保费一次搞懂
健保费每月扣多少？本篇拆解 2026 健保费计算公式：投保金额级距 × 5.17% × 自付 30%，眷属最多算 3 口；再整理补充保费 2.11% 的 6 大扣缴项目与起扣门槛，搭配实际试算范例与常见情境，一篇搞懂薪水单上的健保费。
健保费
补充保费
投保级距
眷属加保
薪资
註記
本指南由 Mark Liu 编整、实测校稿，费率与级距以健保署最新公告为准，内容会随制度调整持续更新
目录 / INDEX
7
第 1 節
健保费的计算公式：三方分摊
受雇者的健保费不是全部自己出，而是三方分摊：自己付 30%、雇主付 60%、政府补助 10%。你薪水单上被扣的那笔，只是总保费的三成。
公式：投保金额 × 5.17% × 30% ×（1 + 眷属人数）
这里的「投保金额」不是实领薪水，而是你的月薪对应到健保署级距表的金额（详见下一节）。我第一次对薪水单时就搞混过：明明月薪 39,000，健保费却是用 40,100 这个级距算，数字对不起来不是公司扣错，而是级距跳点的关系。
公式：投保金额 × 5.17% × 30% ×（1 + 眷属人数）
这里的「投保金额」不是实领薪水，而是你的月薪对应到健保署级距表的金额（详见下一节）。我第一次对薪水单时就搞混过：明明月薪 39,000，健保费却是用 40,100 这个级距算，数字对不起来不是公司扣错，而是级距跳点的关系。
第 2 節
投保金额级距：为什么扣的钱跟月薪对不上
健保署把月薪切成数十个级距，你的健保费用「你月薪落入的那个级距上限」计算，不是用实际薪水。所以月薪 39,000 和 40,000 的人，健保费可能一模一样。
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月薪落在级距区间内，一律以该级距的投保金额计算
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调薪跨过级距跳点，健保费才会跟着变
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级距表每年可能随基本工资调整，以健保署公告为准
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雇主低报投保级距是违法的，会影响你的劳保给付权益，发现可检举
小提示
- 想知道自己落在哪个级距，健保署官网有最新的「保险费负担金额表」，或直接用本站健保费计算机输入月薪即可
第 3 節
实际试算：月薪 4 万的上班族
以月薪 40,000 为例（对应投保金额 40,100）：
本人自付：40,100 × 5.17% × 30% ≈ 622 元/月
如果加保 1 位眷属（例如没有工作的配偶），就是 622 × 2 = 1,244 元。雇主那边则要负担 60%，还要按平均眷口数 0.58 加计，实际负担比员工高得多——这也是为什么有些公司谈薪水时会强调「总雇用成本」。
本人自付：40,100 × 5.17% × 30% ≈ 622 元/月
如果加保 1 位眷属（例如没有工作的配偶），就是 622 × 2 = 1,244 元。雇主那边则要负担 60%，还要按平均眷口数 0.58 加计，实际负担比员工高得多——这也是为什么有些公司谈薪水时会强调「总雇用成本」。
| 月薪（投保金额） | 本人自付/月 | 加保 1 眷属 | 加保 2 眷属 |
|---|---|---|---|
| 30,300 | 470 | 940 | 1,410 |
| 40,100 | 622 | 1,244 | 1,866 |
| 60,800 | 943 | 1,886 | 2,829 |
| 100,000（级距 101,100） | 1,568 | 3,136 | 4,704 |
注意事项
以上为依 5.17% 费率的估算值，实际金额以健保署公告的保险费负担金额表为准。
第 4 節
眷属加保：最多算 3 口，挂谁划算？
没有工作的配偶、子女、父母可以挂在你名下加保，每加 1 口就多付一份 30% 的自付额，但最多只计算 3 口——家里 4 个小孩和 3 个小孩，健保费一样。
如果夫妻都有工作，眷属挂在「投保金额较低」的那一方比较省：同样一个小孩，挂在月薪 35,000 的一方，会比挂在月薪 80,000 的一方每月省下数百元。我实际帮家里算过一轮，把两个小孩从高薪方移到低薪方投保，一年省了快 5,000 元，这是很多双薪家庭没注意到的细节。
如果夫妻都有工作，眷属挂在「投保金额较低」的那一方比较省：同样一个小孩，挂在月薪 35,000 的一方，会比挂在月薪 80,000 的一方每月省下数百元。我实际帮家里算过一轮，把两个小孩从高薪方移到低薪方投保，一年省了快 5,000 元，这是很多双薪家庭没注意到的细节。
小提示
- 眷属转挂只要向公司人资或投保单位申请即可，不需要任何费用
- 失业期间可以挂配偶或直系亲属名下，或到区公所以地区人口身分投保
第 5 節
补充保费 2.11%：6 大项目与起扣门槛
除了每月的一般保费，健保还有「二代健保补充保费」，费率 2.11%，针对经常性薪资以外的 6 种收入，由给付单位在给钱时直接代扣。
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存股族注意：单次配息满 2 万就会被扣 2.11%，分散持股或分批领息可能低于门槛
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定存族可以把大额定存拆单，让单次利息低于 2 万避开起扣点
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奖金的 4 个月门槛是「累计制」，年中已领的奖金会一起计入
| 项目 | 起扣门槛 | 常见情境 |
|---|---|---|
| 高额奖金 | 当年累计超过 4 个月投保金额的部分 | 年终奖金、业绩奖金特别高的年份 |
| 兼职薪资 | 单次达基本工资 | 打工、兼差、外送 |
| 执行业务收入 | 单次 2 万元以上 | 接案、讲师费、稿费 |
| 股利所得 | 单次 2 万元以上 | 现金股利入帐 |
| 利息所得 | 单次 2 万元以上 | 定存利息一次领 |
| 租金收入 | 单次 2 万元以上 | 房东收租（付给法人时） |
注意事项
补充保费制度近年多次讨论改革（如利息股利改年度结算），规则可能变动，申报前请以健保署最新公告为准。
第 6 節
自由工作者与无雇主者怎么保
没有固定雇主的接案族、自营作业者，健保有三种常见挂法，费用差很多：
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挂职业工会：以工会申报的投保金额计算，自付 60%（比受雇者的 30% 高，但含劳保）
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挂配偶或直系亲属名下当眷属：付对方投保金额的 30%，通常最省
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区公所地区人口投保：定额保费，无工作收入者可申请补助
小提示
- 接案收入不稳定的初期，先评估挂眷属是否符合资格，通常是最便宜的合法选项
第 7 節
动手算算看
看完公式如果还是懒得按计算机，本站的健保费计算机已经把 5.17% 费率、30% 自付比例、眷属人数上限都内建好了，输入月薪和眷属数就能看到每月自付额、雇主负担和年度总额，也可以切换身分别比较。搭配劳保费计算机一起用，就能算出薪水单上两大扣款的完整全貌。
重点整理 / SUMMARY
5
- 1 健保费公式：投保金额 × 5.17% × 30%（受雇者自付比例）×（1 + 眷属人数）
- 2 眷属加保最多计算 3 口，超过 3 口不再加收
- 3 补充保费 2.11%：奖金、兼职、执行业务、股利、利息、租金 6 大项
- 4 奖金累计超过 4 个月投保金额才开始扣补充保费
- 5 实际金额用健保费计算机试算最快，级距以健保署公告为准
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